Supervision

… andere Perspektiven nutzen

Mit unterschiedlichen Herangehensweisen werden die Zusammenhänge von Persönlichkeit, Beziehungen, Rollen, Organisationsbedingungen transparent gemacht und Lösungen erarbeitet. Ziel ist die Stärkung Ihrer Kompetenzen, die Entwicklung von Perspektiven und Handlungsalternativen sowie die Steigerung Ihrer Professionalität.

Für Einzel-, Team- oder Gruppensupervision stehe ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedenster Arbeitsfelder zur Verfügung (z.B. Krankenhäusern, sozialen Diensten und Einrichtungen, mittelständischen Unternehmen,…). Auch Ehrenamtliche profitieren von Supervision (z.B. Hospizdienste, Selbsthilfegruppen, Arbeitsgruppen in Kirchen,…).

• Einzelsupervision:
  Im Dialog entwickeln Sie Ideen zur Verbesserung Ihrer Situation am Arbeitsplatz. Mit Fragen und Impulsen unterstütze ich Sie z.B. bei Ihren Veränderungsprozessen.
• Teamsupervision:
  Die gemeinsame Reflexion von spezifischen Arbeitssituationen (z.B. "Fallsupervision") Ihres Teams ist ebenso möglich, wie die Verbesserung der Zusammenarbeit oder die Lösung von Konflikten
• Gruppensupervision:
  Personen, die ggf. bei unterschiedlichen Trägern oder Arbeitgebern beschäftigt sind, treffen sich zur Gruppensupervision, um Anregungen für die eigene Berufspraxis zu erhalten, sich weiter zu entwickeln oder die an der Lösung von vergleichbaren Problemen interessiert sind. (z.B. Sozialpädagogen, die in Suchtberatungsstellen arbeiten, jedoch bei verschiedenen Arbeitgebern, Studenten im Praktikum,…)
• Online-Supervision:
  Videoberatung ist für den gesamten Supervisionsprozess ebenso möglich, wie eine Mischung von Präsenz- und Online-Sitzungen